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Diplomado en Gestión Estratégica de Personas
Cómo transformarnos en aliados estratégicos y tácticos del negocio.
Diploma en Gestión de Personas
En el entorno laboral contemporáneo, priorizar el bienestar laboral y la salud emocional es clave. En el Diploma en Gestión Estratégica de Personas destacaremos la importancia de implementar programas de apoyo y fomentar un ambiente de comunicación abierta, lo que permitirá que las empresas no solo eleven la productividad, sino que también fomenten la calidad de vida de sus colaboradores. Paralelamente, la adopción de modelos de trabajo remoto e híbrido facilita la formación de equipos diversos e inclusivos, enriqueciendo la organización con una variedad de perspectivas y experiencias.
Por otra parte, la mentoría y el coaching se destacan como técnicas esenciales para la gestión del talento, promoviendo el desarrollo profesional y el compromiso. En un mundo digital, la comunicación interna evoluciona hacia plataformas más colaborativas, esenciales para cultivar una cultura inclusiva. Además, iniciativas como la Ley Karin en Chile refuerzan la creación de un ambiente laboral seguro y respetuoso, crucial para el crecimiento sostenible de cualquier empresa.
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Próximo inicio de clase:
Abril 2025
Valor:
Diplomado 100% online: $1.240.000
Diplomado online con clases en vivo: $1.570.000
Consulta por beneficios vigentes.
Formas de Pago
Webpay (Tarjetas de Crédito y Débito)
Cheque
Factura
Transferencia Bancaria / Déposito
PayPal
OneClick
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METODOLOGÍA DEL DIPLOMADO
Cada diplomado está compuesto por 4 cursos que puedes realizar en la modalidad que más te acomode: Semipresencial u Online. Los cursos tienen una estructura de 6 módulos de estudio online que puedes hacer a tu propio ritmo y finaliza con un seminario al que puedes asistir o verlo vía streaming.
Al finalizar y aprobar los 4 cursos que componen el diplomado, recibirás el diploma certificado por la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad del Desarrollo.
CURSOS QUE COMPONEN
Diplomado en Gestión Estratégica de Personas
Estrategias de Comunicación Interna
Desarrolla y potencia conceptos, habilidades y herramientas para diseñar y gestionar la comunicación interna en una organización.
Sistema laboral actual y los desafíos de su aplicación
Conoce la normativa laboral vigente y su efectiva aplicación, así como los retos que el sistema laboral presenta en los escenarios actuales.
Compensaciones y Salario Emocional
Conoce los distintos componentes de las compensaciones y cómo estructurar beneficios monetarios y no monetarios que produzcan el efecto que buscamos.
Gestión del Talento
Aprende a visualizar los hitos, sistemas y procesos con que debiesen contar las organizaciones para gestionar objetivamente a sus talentos.
Camila Subiabre
Sergio Fiuca Gutiérrez
Pilar Ugarte Uribe
Periodista de la Universidad Católica con 10 años de experiencia en comunicaciones, especializada en comunicación interna y corporativa en empresas de tecnología, construcción y servicios.
Magister en Derecho con mención en litigación - California Western School of Law. Magister en Derecho con mención en derecho constitucional Pontificia Universidad Católica de Chile, Abogado Pontificia Universidad Católica de Chile.Profesor PUC en derecho procesal laboral y juicio oral del trabajo y litigación y LLM UC en la mención laboral (acaso sexual y laboral, violencia en las relaciones de trabajo) y mención empresa (Derecho laboral de la empresa). Profesor UDD en derecho laboral. Profesor en diplomados UC, UDD.
Psicóloga Laboral, Magister en RRHH y Diplomado en Transformación Digital. Con más de 20 años de experiencia en distintas áreas de RRHH en Latinoamérica y en empresas multinacionales. Actualmente se desempeña como Gerenta de Personas en una empresa de Servicios Financieros líder en su mercado. Docente de la U. de Chile y de la U. del Desarrollo. Ha liderado áreas de Desarrollo Organizacional, Comunicaciones, SSO, Compensaciones, Calidad de Vida, entre otras. “Creo firmemente que las personas, en la medida que estén motivadas y comprometidas, son quienes llevan a las empresas al éxito”.
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