Fortaleciendo competencias de liderazgo
En las organizaciones modernas, la formación y el desempeño de los equipos es un componente vital para el éxito. El adecuado manejo de las capacidades individuales y grupales y el incentivo del liderazgo en beneficio de los logros colectivos se reflejan en los resultados de las empresas, convirtiéndose en una valiosa estrategia competitiva que debe ser impulsada.
Existen aptitudes que son necesarias para una mejor comprensión del funcionamiento de las empresas y del trabajo en equipo. Los contenidos académicos de este Programa se enfocan en enseñar técnicas de liderazgo como catalizador de los cambios adaptativos y de las rápidas transformaciones del mundo de hoy. Además, se analizarán los aspectos más innovadores del trabajo en equipo, como la autoconciencia y la autorregulación de nuestras emociones.
Durante el transcurso del Programa se identificarán y analizarán las principales variables que inciden en la toma de decisiones y en los cambios al interior de la organización, contemplándose esquemas de coaching y negociación. Asimismo se potenciarán las variables que más inciden en un adecuado manejo de los grupos de trabajo, poniendo atención en los modelos de desarrollo, diagnóstico e intervención organizacional.
Próximo inicio de clase:
Mayo 2025
Valor:
-Costo de inversión Programa: $5.200.000
-Costo de inversión Curso: $1.430.000
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Nuestra metodología de estudio combina clases online más clases en vivo, con el objetivo de entregarte contenidos de excelencia con la flexibilidad que necesitas y logres compatibilizar tu vida familiar con tus objetivos profesionales
Durante el proceso de estudio, nuestros alumnos contarán con el apoyo permanente de una coordinadora académica que se preocupará de acompañar y responder todas sus dudas para asegurar que se cumplan todos los objetivos de aprendizaje.
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Con este curso los estudiantes conocerán el proceso de comunicación efectiva, y aplicarán as herramientas de comunicación en diversos ámbitos de acción.
Los estudiantes comprenderán los procesos de una negociación efectiva y podrán generar un ambiente que propicie el bienestar de ambas partes.
Los estudiantes aprenderán los atributos de un líder para tomar mejores decisiones frente a los retos que enfrentan las organizaciones.
Los alumnos desarrollarán la capacidad de comprender las exigencias del trabajo en equipo y las condiciones necesarias para conseguirlo.
Psicóloga, PhD en Gestalt Therapy, Maestría en Comunicación no verbal y detección de la mentira. Especialista en Resolución de Conflictos, áreas de desarrollo entrenamiento y formación, implementación y acompañamiento en proyectos de transformación en diversos niveles organizacionales. Docente de pregrado y postgrado en programas corporativos y educación ejecutiva, Universidad de los Andes.
Abogada, Universidad de los Andes. Consultora en negociación y manejo de conflictos para empresas y organizaciones que incluyen procesos comunitarios, procesos de relación con sindicatos, procesos de capacitación– acompañamiento y desarrollo de modelos para fuerzas comerciales, procesos de resolución de conflictos y de fortalecimiento de equipos para comités directivos y gerenciales.
Ph.D. en Ciencias y Ms.C. en Ciencias Oceánicas, Instituto Vniro, Moscú (Rusia); Especialización en Gestión Tecnológica, Universidad de Sao Paulo; Ingeniero Industrial, Universidad de Astrakhan (Rusia). Alta Dirección en Gestión Humana, Universidad de los Andes. Actualmente es conferencista del Centro de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.
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